Training Leadership Reflection with NL

Latar Belakang

Training Leadership Reflection with NLP Pada oleh ThePrime-Consulting – Beberapa tahun terakhir, Neuro Linguistic Programming (NLP) telah mendapatkan banyak daya tarik di dunia usaha dengan berbagai organisasi yang ingin menanamkannya di dalam tim kepemimpinan dan manajemen mereka. Budaya sebuah organisasi mencerminkan budaya kepemimpinan yang terbentuk, baik yang sengaja direncanakan maupun yang ‘terbudaya’ secara tidak terencana. Budaya kepemimpinan sebuah organisasi dihasilkan oleh dua hal  : pertama, bagaimana setiap insan dalam organisasi mau dan mampu mempengaruhi dirinya mencapai tujuan yang ditetapkan oleh organisasi, dan kedua, apa saja aspek internal dan eksternal yang menginspirasi setiap insan yang terlibat di dalamnya. Tentunya  dengan  terus  meningkatkan  Sumber  Daya  Manusia dan  pelatihan  karyawan, sehingga dapat mengatur strategi dan  kebijakan yang pada akhirnya akan  meningkatkan produktivitas  perusahaan.

Perusahaan tentu telah mengalami berbagai tantangan eksistensi budaya kepemimpinan dan penting bagi perusahaan untuk memiliki budaya yang sesuai dengan dinamika tujuan organisasi, dinamika tuntutan masyarakat yang terus berkembang dan dinamika kebutuhan eksistensi setiap insan yang terlibat di dalamnya.

Atas dasar pendahuluan ini, dan karena perusahaan ingin memiliki budaya kepemimpinan yang semakin berdaya dan memberdayakan, menjawab dua pertanyaan berikut ini menjadi penting; pertama, “How do you influence yourself to achieve yourdesired outcome?”, dan kedua, “How do you built positive workinghabits, which inspire each other?” Menjawab dua pertanyaan kepemimpinan di atas tentu membutuhkan media dan metodologi yang tepat agar budaya interaksi yang terjadi adalah budaya organisasi yang bersinergi dan produktif.

Dalam proposal kepemimpinan ini, PRIMEMSI mengajak para pemimpin dan pimpinan di perusahaan menjawab kedua pertanyaan di atas berbasis pada teknologi ramah pikiran (NLP), untuk kemudian bersama-sama membentuk budaya kepemimpinan dan budaya kerja yang diinginkan bersama.

• Memahami dan menyadari peran setiap insan sebagai bagian dari budaya kepemimpinan yang berperan bagi keberhasilan diri dan organisasi
• Menyadari sikap, nilai dan refleksi mental dalam diri untuk meningkatkan kepercayaan diri, membangun kredibilitas kepemimpinan dan kemampuan serta kemauan mengekspresikan diri secara positif
• Memberdayakan interaksi positif untuk meningkatkan kualitas hubungan intrapersonal dan interpersonal serta kemampuan membangun kredibilitas diri
• Merefleksi dan menguatkan dasar-dasar kepemimpinan diri (self leadership) yang merupakan inti energi dari awal sebuah kepemimpinan (initial leadership)
• Mengenali dan menyesuaikan model interaksi (model the way) yang tepat bersama anggota tim dengan kenali pola-pola berpikirnya, saat menjadi coach dan motivator bagi mereka
• Mengenal dan menggunakan potensi dan kecenderungan berpikir dan berperan dari anggota tim untuk mudahkan menginspirasikan tujuan bersama dan mencapai tujuan yang disepakati bersama

Materi Training Leadership Reflection with NLP

• Prinsip-prinsip berperan sebagai manager sekaligus pemimpin
• Refleksi mentalitas / sikap seorang pemimpin, nilai- nilai luhur  yang dianut seorang pemimpin dan kecenderungan berpikirnya
• Kaidah kepemimpinan dan kredibilitas diri (self leadership) dan pengaruhnya terhadap pemberdayaan orang lain
• Menggunakan sumber energi positif untuk membangun resonansi  (gaung positif vertikal dan horizontal) dalam kelompok kerjanya
• Menggunakan pola linguistik persuasif untuk membangun kerjasama secara lebih erat dengan anggota tim
• Membiasakan strategi pengelolaan konflik diri dan antar pribadi dan mencapai keselarasan baru dalam proses pencapaian tujuan bersama
• Team Leadership, bagaimana menjadi inspirator dan orang yang dapat membangun resonansi positif dalam dinamika kelompok

Metodologi Training Leadership Reflection with NLP

• Presentasi
• Materi
• Diskusi
• Interaktif
• Simulasi
• Role Play
• Internalisasi

Materi Training Leadership Reflection with NLP

How do you influence yourself to achieve your desired outcome?

• Leader’s Metaphor
• Leader’s Excellent Mindset
• Leader’s Values & Energy
• Leader’s Effective Habits

How do you built positive working habits, which inspire each other?

• How “TEAM” is your team?
• Exercising Healthy Conflicts
• Building Team Resonant
• Leader as Role Model & Motivator

Instruktur/Trainer

The Prime Consultant & Team

Durasi Training

2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB.

Tempat Training

• Depok, 11-12 Januari 2022
• Jakarta, 25-26 Januari 2022
• Bogor, 9-10 Februari 2022
• Bandung, 22-23 Februari 2022
• Yogyakarta, 14-15 Maret 2022
• Depok, 28-29 Maret 2022
• Jakarta, 16-17 Juni 2022
• Bogor, 27-28 Juni 2022
• Bandung, 4-5 Juli 2022
• Yogyakarta, 25-26 Juli 2022
• Depok, 1-2 Agustus 2022
• Jakarta, 22-23 Agustus 2022
• Bogor, 13-14 September 2022
• Bandung, 26-27 September 2022
• Yogyakarta, 10-11 Oktober 2022
• Depok, 25-26 Oktober 2022
• Jakarta, 16-17 November 2022
• Bogor, 28-29 November 2022
• Bandung, 5-6 Desember 2022
• Yogyakarta, 19-20 Desember 2022

Jadwal dan Waktu bisa diubah, dengan menghubungi Staff online Marketing terlebih dahulu.

Fasilitas Training

• Hard / Soft Copy Materi Training
• Sertifikat Training
• Jacket
• 2x coffee break
• Makan Siang

Biaya Pendaftaran peserta

• Biaya Offline Training Rp. 4.250.000/Peserta (Tidak termasuk biaya akomodasi dan transportasi)
• Biaya Online Training Rp. 2.500.000/Peserta

Hubungi Kami

Marketing Office :
Phone/Fax : 021-77835761
Online Marketing :
HP : 0812-8429-5484 (WhatsApp)
Email:
training-info@theprime-consulting.co.id
Website:
www.theprime-consulting.co.id
www.training-hrd.info
www.training-hospital.info
www.training-qhse.info

Untuk jadwal Pelatihan lainnya, silahkan hubungi bagian marketing Kami dan Pelatihan Lainnya dapat kunjungi: http://www.theprime-consulting.co.id/